縣人社局：多措并舉為新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保駕護(hù)航

隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”以及平臺(tái)經(jīng)濟(jì)、共享經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，以快遞小哥、外賣(mài)騎手、網(wǎng)約車(chē)司機(jī)、網(wǎng)絡(luò)主播、家政從業(yè)人員為代表的新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者已融入群眾日常生活。據(jù)統(tǒng)計(jì)，舒城縣新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員約1.6萬(wàn)人。舒城縣人社局多措并舉，加大就業(yè)扶持力度、強(qiáng)化社會(huì)保障，全力維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者各方權(quán)益，讓他們更有職業(yè)獲得感和幸福感，促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)。

強(qiáng)化執(zhí)法維權(quán)。該縣成立勞動(dòng)保障維權(quán)中心，深入平臺(tái)企業(yè)宣傳勞動(dòng)保障政策,要求相關(guān)入駐平臺(tái)做到制度全、算法明、約定清，避免入駐后管理不規(guī)范、約定不清楚、算法太苛刻，直接損害從業(yè)人員利益。將新就業(yè)形態(tài)用工納入勞動(dòng)監(jiān)察和仲裁范圍，加強(qiáng)對(duì)新業(yè)態(tài)領(lǐng)域勞動(dòng)爭(zhēng)議的辦案指導(dǎo)，統(tǒng)一處理口徑和仲裁標(biāo)準(zhǔn)。今年以來(lái)，勞動(dòng)保障維權(quán)中心深入企業(yè)160余次，發(fā)放宣傳資料1100余冊(cè)，處理新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者欠薪投訴6起，討薪3.21萬(wàn)元；受理7起新業(yè)態(tài)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，挽回勞動(dòng)保障權(quán)益3.5萬(wàn)元。

健全保障體系。深入平臺(tái)企業(yè)開(kāi)展政策集中宣講，并與家庭農(nóng)場(chǎng)、專(zhuān)業(yè)合作社、外賣(mài)騎手、網(wǎng)約車(chē)司機(jī)等平臺(tái)企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行座談交流，探討新業(yè)態(tài)從業(yè)人員參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的難點(diǎn)和堵點(diǎn)，通過(guò)“舒城人社”微信公眾號(hào)、“舒城人社直通車(chē)”抖音號(hào)開(kāi)展全方位宣傳，促進(jìn)有意愿、有繳費(fèi)能力的靈活就業(yè)人員、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)“要我參?！钡健拔乙獏⒈！钡霓D(zhuǎn)變，有效補(bǔ)齊新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者社保短板。全縣共有2.17萬(wàn)人以靈活就業(yè)人員身份參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)；今年以來(lái)，為全縣就業(yè)困難人員發(fā)放靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼820人次344.4萬(wàn)元。

提供就業(yè)服務(wù)。健全縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，為新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者提供全方位公共就業(yè)服務(wù)；開(kāi)設(shè)直播帶貨技巧、平臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理等電商系列培訓(xùn)課程，兌現(xiàn)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策。通過(guò)開(kāi)展“2+N”招聘及直播帶崗、人才夜市、巡回招聘活動(dòng)，服務(wù)企業(yè)2800戶(hù)次，在全縣16個(gè)城市社區(qū)建設(shè)“三公里”充分就業(yè)社區(qū)，通過(guò)開(kāi)發(fā)“社區(qū)快聘”小程序登記居民27791人，注冊(cè)企業(yè)336家，在招崗位數(shù)8304個(gè)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)620人；參與培訓(xùn)的新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者達(dá)200余人。