舒城縣延遲退休政策宣傳新聞發(fā)布會

【主持人】縣政府辦政務公開室負責人        韋傳勇

【發(fā)布人】縣社保中心主任              趙玉婕

【發(fā)布地點】縣政府一樓東側視頻會議室

【發(fā)布時間】2025年1月24日

【主持人】各位媒體、新聞界朋友，大家好！根據(jù)安排，今天我們在這里召開舒城縣延遲退休政策宣傳新聞發(fā)布會，旨在向社會各界全面介紹關于漸進式延遲法定退休年齡政策的相關情況，為此，我們邀請到了舒城縣社保中心趙玉婕主任出席本場發(fā)布會，下面，請趙主任對延遲退休政策有關情況進行解讀。

【發(fā)布人】大家好！今天，我非常榮幸能夠在此與大家共同探討備受關注的延遲退休政策。《國務院關于漸進式延遲法定退休年齡的辦法》是在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，深入貫徹落實黨的二十大以及二十屆二中、三中全會精神而制定的。該辦法綜合考量了我國人均預期壽命、健康水平、人口結構、國民受教育程度、勞動力供給等諸多關鍵因素，秉持小步調整、彈性實施、分類推進、統(tǒng)籌兼顧的原則，穩(wěn)妥推進漸進式延遲法定退休年齡，旨在更好地適應經(jīng)濟社會發(fā)展的新形勢與新要求。

為確保彈性退休政策能夠順利落地執(zhí)行，2024年12月31日，三部門精心制定了《暫行辦法》。這一《暫行辦法》詳細明確了彈性退休的辦理程序、權益保障等重要事項，同時對優(yōu)化社保經(jīng)辦服務提出了明確而具體的要求，力求為廣大民眾提供更加便捷、高效、貼心的服務。

接下來，我將為大家詳細解讀《暫行辦法》的相關內容。在此過程中，也歡迎大家積極提問，我們將共同探討、深入交流，以便更好地理解這一政策的內涵與意義，共同為推動我國社會保障事業(yè)的高質量發(fā)展貢獻智慧與力量。

實施彈性退休制度暫行辦法

第一條 職工達到國家規(guī)定的按月領取基本養(yǎng)老金最低繳費年限，可以自愿選擇彈性提前退休，提前時間距法定退休年齡最長不超過3年，且退休年齡不得低于女職工50周歲、55周歲及男職工60周歲的原法定退休年齡。

第二條 職工自愿選擇彈性提前退休的，至少在本人選擇的退休時間前3個月，以書面形式告知所在單位。

第三條 職工按法定退休年齡退休的，所在單位應及時為其辦理退休手續(xù)。

第四條 職工達到法定退休年齡，所在單位與職工協(xié)商一致的，可以彈性延遲退休，延遲時間距法定退休年齡最長不超過3年。所在單位與職工應提前1個月，以書面形式明確延遲退休時間等事項。彈性延遲退休時間確定后，不再延長。

公務員、國有企事業(yè)單位領導人員及其他管理人員，達到法定退休年齡時應當及時辦理退休手續(xù)。

第五條  彈性延遲退休期間，所在單位與職工的勞動關系或人事關系延續(xù)，單位和職工應按時足額繳納社會保險費，按照勞動合同法、事業(yè)單位人事管理條例等法律法規(guī)保障職工合法權益。

第六條 職工達到彈性延遲退休時間，勞動關系或人事關系終止，所在單位應按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)。彈性延遲退休期間，所在單位與職工協(xié)商一致，可以終止彈性延遲退休，按規(guī)定辦理退休手續(xù)。

第七條 彈性提前退休的職工，應達到所選擇退休時間對應年份最低繳費年限；彈性延遲退休的職工，應達到本人法定退休年齡對應年份最低繳費年限。

第八條 所在單位應不晚于職工選擇的退休時間當月，按規(guī)定向社會保險經(jīng)辦機構提出領取基本養(yǎng)老金申請，如實提供退休時間申請書等材料。

第九條 社會保險經(jīng)辦機構應及時對領取基本養(yǎng)老金申請進行審核。職工從審核通過的退休時間次月開始領取基本養(yǎng)老金。

第十條 對已經(jīng)領取基本養(yǎng)老金的人員，不再受理彈性退休申請。

第十一條 各地區(qū)、各單位要嚴格執(zhí)行國家規(guī)定，充分尊重職工意愿，保障其依法選擇退休年齡的權利。用人單位不得違背職工意愿，違法強制或變相強制職工選擇退休年齡。

第十二條 各級社會保險經(jīng)辦機構要探索擴展退休服務，主動為臨近退休年齡的參保人員提供關于辦理退休手續(xù)的預先指導和提前受理等服務。

第十三條 機關和國有企事業(yè)單位工作人員彈性退休的，應當按照干部人事管理權限和規(guī)定程序報批同意。

第十四條 本辦法自2025年1月1日起施行。2024年12月31日前已經(jīng)達到原法定退休年齡的人員，不適用本辦法。

【主持人】感謝趙主任的詳細介紹。下面，是記者提問時間，哪位記者朋友要提問，請舉手示意，并請趙主任給予解答。

【媒體記者1】請問趙主任，彈性退休年齡如何確定？

【發(fā)布人】堅持自愿、彈性，是漸進式延遲法定退休年齡改革的重要原則。職工在《決定》明確的法定退休年齡的基礎上，可以選擇彈性提前或彈性延遲退休?！稌盒修k法》規(guī)定，職工達到國家規(guī)定的最低繳費年限，可以自愿選擇彈性提前退休，提前時間最長不超過3年，且退休年齡不得低于女職工50周歲、55周歲及男職工60周歲的原法定退休年齡。職工達到法定退休年齡，所在單位與職工協(xié)商一致的，可以彈性延遲退休，延遲時間最長不超過3年。

比如，某男職工，1972年9月出生，《決定》實施后法定退休年齡為62周歲，若滿足最低繳費年限，那么可以在60周歲至62周歲之間選擇彈性提前退休。若該職工沒有選擇彈性提前退休，達到法定退休年齡62周歲時，可以退休；如果所在單位與其協(xié)商一致，還可以在62周歲至65周歲之間彈性延遲退休。

【媒體記者2】請問趙主任，《暫行辦法》在彈性提前退休辦理方面是如何規(guī)定的？

【發(fā)布人】《暫行辦法》規(guī)定，職工自愿選擇彈性提前退休的，至少在本人選擇的退休時間前3個月，以書面形式告知所在單位。這一規(guī)定主要基于兩點考慮：一方面，明確告知形式為“書面”，以確保彈性提前退休為職工本人真實意愿；另一方面，明確提前告知的時間，便于用人單位在人員安排上有所準備。

【媒體記者3】請問趙主任，職工選擇彈性退休時，最低繳費年限如何確定？

【發(fā)布人】根據(jù)《決定》要求，職工按月領取基本養(yǎng)老金要達到國家規(guī)定的最低繳費年限?？紤]到改革實施過程中，在不同年度退休，最低繳費年限會有差異，《暫行辦法》根據(jù)彈性退休政策對此規(guī)定進一步予以明確、細化，選擇彈性提前退休的職工，申請按月領取基本養(yǎng)老金，應達到所選擇退休時間對應年份最低繳費年限；選擇彈性延遲退休的職工，申請按月領取基本養(yǎng)老金，應達到其法定退休年齡對應年份最低繳費年限。

【媒體記者4】請問趙主任，機關和國有企事業(yè)單位工作人員彈性退休在程序上有什么要求？

【發(fā)布人】為落實從嚴管理干部要求，《暫行辦法》規(guī)定，機關和國有企事業(yè)單位工作人員彈性退休的，應當按照干部人事管理權限和規(guī)定程序報批同意。

【媒體記者5】請問趙主任，《暫行辦法》在職工申請領取基本養(yǎng)老金、社保經(jīng)辦服務等方面，有哪些要求？

【發(fā)布人】所在單位應不晚于職工退休時間當月，按規(guī)定向社會保險經(jīng)辦機構提出領取基本養(yǎng)老金申請，如實提供退休時間申請書等材料。社會保險經(jīng)辦機構應及時對領取基本養(yǎng)老金申請進行審核。職工從審核通過的退休時間次月開始領取基本養(yǎng)老金。同時，社會保險經(jīng)辦機構要探索擴展退休服務，主動為臨近退休年齡的參保人員提供關于辦理退休手續(xù)的預先指導和提前受理等服務。

【媒體記者6】請問趙主任，根據(jù)《暫行辦法》相關要求，社保經(jīng)辦服務將做哪些方面的優(yōu)化調整？

【發(fā)布人】人社部門將通過社保經(jīng)辦服務模式創(chuàng)新，不斷促進社保經(jīng)辦服務持續(xù)優(yōu)化。一是大力推進“退休一件事”工作。組織各地進一步優(yōu)化業(yè)務流程，強化跨部門政策、業(yè)務、系統(tǒng)協(xié)同和數(shù)據(jù)共享，實現(xiàn)退休相關聯(lián)辦事項“一表申報、一窗受理、一網(wǎng)通辦”，提升用人單位和群眾獲得感。二是逐步開展退休提醒服務。主動對接臨近退休年齡的參保人員，提前提醒參保人員可以考慮選擇退休時間，告知參保人員辦理退休手續(xù)的流程和渠道。三是逐漸推開退休預先服務。提前受理臨近退休人員提出的相關檔案信息審核或基本養(yǎng)老保險關系歸集等業(yè)務申請，方便參保人員提前了解自己歷年的參保繳費情況。

【主持人】再次感謝趙主任的詳細解答，感謝各位媒體朋友們的熱情參與！由于時間關系，本場新聞發(fā)布會到此結束，各位如果還有其他方面需要了解的，歡迎大家與縣人社局聯(lián)系、咨詢。謝謝大家！